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Per cambiare non basta sapere cosa ci viene richiesto di fare di diverso. Non bastano ore di formazione o addestra-mento in aula o sul posto di lavoro. Occorre trovare la motivazione ad abbandonare la situazione conosciuta e mantenere nel tempo il nuovo modo di fare le cose.
Lo studio della motivazione umana ad agire con diverse modalita' e' la compe-tenza degli analisti comportamentali.
Oggi, qualsiasi progetto di rinnovamento che vuole assicurare il successo imple-mentativo, viene coadiuvato da un esperto di Change Management la cui formazione ideale e' qualla di analista comportamentale applicata alle presta-zioni umane. Purtroppo la formazione in analisi dei comportamenti in Italia risente di un forte ritardo rispetto a paesi di origine anglossassone e germanica e le fonti di competenza eccellenti devono essere ricercate oltreoceano.
Camille Ferond e' l'unica Human Performance Technologist certificata in Italia dai due istituti di riferimento per il Performance Management: ASTD ed ISPI (vai alla pagina Link utili).
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