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IL PRESTITO DIPENDENTI


E' la cosiddetta "cessione del quinto dello stipendio", una forma di finanziamento tipicamente italiana, che trae le sue origini da una apposita normativa contenuta nei D.P.R. 5 gennaio 1950, n. 180 e 28 luglio 1950, n. 895.
Questa normativa, inizialmente riguardante i dipendenti pubblici ed ora estesa anche ai dipendenti di imprese private e addirittura ai pensionati, stabilisce fra l'altro che:

  • L'ente (Aziende private,Amministrazioni Pubbliche, Enti Pubblici o Stato) č tenuto ad accettare la domanda del dipendente.
  • L'INPDAP (Istituto Nazionale Previdenza Dipendenti Pubblica Amministrazione), o altro analogo ente, risponde di eventuali insolvenze dovute a morte o cessazione del rapporto di lavoro del richiedente, per la quota eccedente il TFR da questi maturato.
Le imprese private invece non rispondono circa eventuali inadempienze.
Al posto dell'INPDAP subentrano, nella funzione di garanzia vita e impiego, normali compagnie di assicurazione con polizze ad hoc.

Quali sono i vantaggi di questa forma di finanziamento rispetto ai prestiti fiduciari?
  • Rimborsi fino a 10 anni senza ipoteche
  • Tassi minori
  • Niente cambiali
  • Firma singola
  • Nessuna motivazione richiesta
  • Importi mutuati pių elevati
  • Protesti ed altre pregiudiziali non ostacolano in alcun modo il finanziamento, per cui possono accedere anche coloro che abbiano presenze in banche dati che registrano ritardi nei pagamenti, insoluti o sofferenze, esecuzioni, ecc.
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